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县长工资不如打工的的矫情与焦虑

2019/09/21 来源:南平信息港

导读

“县长工资不如打工的”的矫情与焦虑全国人大代表、济宁市市长梅永红认为社会应更加理性对待政府官员,他在接受采访时表示, 我每天工作都在十个

  “县长工资不如打工的”的矫情与焦虑

  全国人大代表、济宁市市长梅永红认为社会应更加理性对待政府官员,他在接受采访时表示, 我每天工作都在十个小时以上,早上8点出家门,很少在晚上8点前能进家门。每天工作十个小时是常态,而且几乎没有周末,没有节假日 、 我所有工资收入加起来,才7000一个月,谁相信啊?下面的县委书记、县长一个月收入3000多,还赶不上在工厂打工的。 (3月15日《南方都市报》)

  如何看待和对待政府官员,是政民关系一个重要参照系。济宁市市长认为社会应更加理性对待政府官员,潜台词显然是社会对官员存在言过其实的误解和偏见,在凡官即贪、有权任性的抽象认知下,对官员的努力视而不见,官员不被信任甚至被有意抹黑,抱屈呼吁反映出政府官员群体内心的焦虑。但是,这种焦虑的表达通常只有一个逻辑:自己的付出很多,回报很少。毫无疑问,每每谈起来不外乎官员如何忙,工作 白加黑 、 五加二 ,工资如何少, 县长工资不如打工的 之类的论调并不鲜见,言下之意工作的辛苦与回报不相匹配,如果起早贪黑工作不被社会所认可,价值感与成就感被贬值于无形。

  抱屈不无道理,代表了许多政府官员的心声,但这样的表达又是软弱无力的。首先,拿县长工资与打工者相比在社会看来显得很不厚道,且不说官员腐败还严重存在,预防腐败治本制度建设还有很长的路要走,政府官员贪腐与灰色收入令人无限遐想。单纯就政府官员而言,工资不代表身份与待遇,官员还有养老保障、住房保障、职务消费等一系列令普通劳动者艳羡的福利,仅仅这些足以保证官员的生活条件比普通人优越。因为这些制度 特权 存在, 县长工资不如打工 只会固化社会对官员矫情的认知。

  其次,政府官员的 忙 离百姓还真的有点远。官员都忙啥?内容上忙发展、忙GDP、忙稳定、忙城市建设,形式上忙开会、忙招商、忙接待、忙稳控。遗憾的是这些很多都与老百姓没有关系,相反,群众对于政府批评多的,一是公共决策不透明,群众缺少参与渠道,一些决策偏离民意,导致重复建设和损害群众利益;二是公共服务效率低,审批多、服务差;三是民生存在不少的短板。显然,走不进群众的心里,解决不了群众的问题,官员再忙对于公众来说都是无用的。政府官员的忙背后,存在着许多的越位与缺位,弄得官员们很累,老百姓却不买账。

  让社会理性看待官员,跟社会如何看待官员腐败如出一辙,能够赢得信任的唯有制度而非官员。一方面,治腐还需保持力度,营造风清气正的吏治环境;另一方面,加快政府自身改革,转变职能,简政放权,把那些忙了也白忙,管不了、管不好和不该管的事交给社会,管好该管的事。转变治理社会的方式,建设法治政府、阳光政府,增强政府透明度,打通社会参与政府决策的通道,推动社会共治,让政民良性互动。此外,社会理性看待官员也是双向命题,关键取决于官员的行动。在既定的语境下,一味的抱怨没有任何意义,只有坚决做廉洁的从业者、改革的推进者、民意的尊重者、民生的维护者,用行动取信于民,才能促进社会理性的归位,才可能赢得苦尽甘来的转机。(木须虫)

  (:喃喃)

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