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联发科耗资12亿元给员工涨薪3成以防被挖

2019/05/06 来源:南平信息港

导读

据台湾媒体报道,为留住人才防止被挖角,联发科近日给员工涨薪3成。同时联发科11位高管联合申请市值5亿元新台币(约1亿人民币)持股信托,其中董

据台湾媒体报道,为留住人才防止被挖角,联发科近日给员工涨薪3成。同时联发科11位高管联合申请市值5亿元新台币(约1亿人民币)持股信托,其中董事长蔡明介贡献了超过1亿元新台币(约2100万人民币)。持股信托是指将员工买入的本公司股票委托给信托机构管理和运用,退休后享受信托收益的信托安排,交给信托机构的信托资金一部分来自于员工的工资,另一部分由企业以奖金形式资助员工购买本公司股票。

而对于信託后该如何分享给员工,联发科今日上午以保密为由,未透露具体细节。据报道,科技业界与信託银行讨论案例有二,一是信託后有笔基金,去市场上买联发科的股票,买回来再发给员工;二是,信託给公司成立的基金会,由基金会名义可分给绩效佳的员工等北京网络营销公司
。报道预测,联发科将采用后者作法,以此方式吸引的人才seo优化推广

联发科总经理谢清江曾表态,“为了人才,公司高层愿意拿出股票作信托。”在股本不扩大、不影响费用化的配套中,信托持股已成目前台湾科技业首要考量。

报道还称,联发科现在面临棘手的背后敌手,大陆展讯及台湾晨星,一个拿着美股、一个拿着即将IPO的未上市股,相对联发科更具资本收益的想像空间,两家企业也因此以此利诱挖角风声不断,因此即便联发科已调薪3成,仍得防堵挖角,让3G、3.5G、BD、3D TV晶片再创联发科奇蹟

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